Dirección de Igualdad de Género e Inclusión

Es la encargada de implementar la política pública en materia de igualdad de género e inclusión, para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres, fortaleciendo la cultura institucional para consolidar un ambiente laboral libre de maltrato, desigualdades, violencia, segregación o discriminación.

Organigrama

Cursos

*CONAPRED*	*PEACE Capacitacion*	*INMUJERES*

Desarrollo Profesional de la Mujer en la Armada de México

Estudios, investigaciones, diagnósticos con perspectiva de género

Estudios, investigaciones, diagnósticos con Perspectiva de Género, Pertenencia Cultural y Derechos Humanos sobre problemáticas y necesidades relacionadas con la Igualdad de Género y el acceso a las mujeres a una vida libre de violencia, provenientes de PROIGUALDAD, INMUJERES, Suprema Corte de Justicia, ONU-MUJERES

*Tema*	*Descargable*
1.- Violencia de la Mujer en México avances y retos.
2.- Protocolo de Actuación de los Comités de Ética en la Atención de Denuncias y Prevención de Actos de Discriminación(DOF 22/12/2023).
3.- Reporte de resultados Consulta madres, padres y personas cuidadoras OPINNAN sobre crianza y cuidado.
4.- Guía de Creación y Funcionamiento de las UA y C para la Violencia Feminicida \| Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres \| Gobierno \| gob.mx (www.gob.mx).
5.- Sáenz Vela, H. M., & Vera López, J. I. (2024). Violencia política contra las mujeres en razón de género, obstáculo persistente en México. Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales.
6.- Mujeres como sujetos políticos. Militancia y activismos en Chiapas.
7.- Sin referentes no hay vocaciones La importancia de la representación de las mujeres.
8.- Guía para la creación y funcionamiento de unidades de análisis de violencia feminicida.
9.- Necesidad de visibilizar la violencia en relaciones de pareja juveniles para prevenirla y desnaturalizarla.
10.- La violencia sexual como una forma de discriminación hacia las mujeres en los ambientes laborales y estudiantiles.
11.- Violencias en el trabajo sexual: experiencias de mujeres trans.
12.- Orientaciones para la prevención y atención de la violencia sexual contra niñas, niños y adolescentes.
13.- Diagnóstico nacional sobre tortura sexual cometida contra mujeres privadas de la libertad en México.
14.- Niñez migrante y sacrificios de frontera en la región México-Estados Unidos.
15.- Narrative strategies to re-signify sexual violence among gender and sexuality diverse Central American migrants in Tijuana.
16.- Trayectancias e historias de vida de mujeres indígenas migrantes.
17.- Narrativas de violencia y masculinidad carcelaria en Ciudad Juárez, México.
18.- Narrar te puede liberar. Relatos sobre violencia escolar.
19.- Construyendo la igualdad de género en la Universidad Pedagógica Nacional.
20.- Mecanismo para la prevención y atención de casos de hostigamiento y acoso sexual en las Universidades Interculturales.
21.- Violencia escolar en adolescentes de bachilleratos.
22.- La discriminación y violencia que se vive en el ámbito educativo.
23.- Construcción de una cultura de paz, para mejorar la convivencia a partir de trabajar con habilidades socioemocionales.
24.- Mujeres, adolescentes y niñas indígenas: Pasos firmes por el conocimiento de sus derechos. Recomendación General 39 del comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW).
25.- Modelo para la atención y protección integral para las mujeres que viven violencias.
26.- Encuesta nacional para el sistema de cuidados.

Acciones y programas

Igualdad de Género en la Secretaría de Marina

Igualdad de Género
*Acciones*	*Programas*
Día Naranja en la MARINA. Manual para el uso no sexista del lenguaje. Recomendaciones para el uso incluyente y no sexista del lenguaje.	Acuerdo por la igualdad entre mujeres y hombres. Ley General de Acceso a las Mujeres a una vida libre de violencia. Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombre 2020-2024. IX Informe de México en cumplimiento con la convención CEDAW (Observaciones finales). IX Informe de México en cumplimiento con la convención CEDAW (Distribución tematica de las observaciones finales).
Norma NMX-025
*Acciones*	*Programas*
Lineamientos que rigen las acciones de intervencion del mediador para la Prevención, Atención y Sanción de las Prácticas de Discriminación y Violencia Laboral en la Secretaría de Marina. Manual de Integración y Funcionamiento del Subcomité Permanente de la Igualdad Laboral y No Discriminación. Politica de igualda laboral y no discriminación.	Acta 2da Sesion Subcomité 2021. Acta de la Primera Sesión Ordinaria (Sesión de Instalación) del Subcomité Permanente de Igualdad Laboral y No discriminación. Acuerdo Secretarial 266 Mediador de la SEMAR. Plan de Accion Logro Objetivos.